[レビュー] 2040年の人材ビジネス大予測 (黒田真行) 要約した.

2040年の人材ビジネス大予測 (黒田真行)

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#採用市場の主導権逆転 #IndeedとAIの採用インフラ #スカウト型採用サービス #スポットワークとタレントモビリティ #人材紹介ビジネスの再定義 #2040

本書『2040年の人材ビジネス大予測』は、黒田真行と神宅謙一郎による、人材業界の過去から未来を読み解くビジネス書です。単なる業界解説ではなく、1990年代以降の採用手法や求人サービスの変遷をたどりながら、2040年に向けて人材ビジネスがどう再編されるかを考察します。著者は、求人広告、転職サイト、スカウト、求人検索エンジン、RPO、AI活用などの流れを整理しつつ、企業が人を選ぶ時代から、人が企業を選ぶ時代への移行を中心テーマとして描きます。人材紹介や求人広告のような既存モデルがどう変わるのか、労働市場の流動化が採用実務に何を求めるのかを、業界経験に基づいて俯瞰できる構成です。