[レビュー] 戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (八木 洋介) 要約した.

戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (八木 洋介)

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#経営戦略と人事戦略の一体化 #制度で縛るなストーリーを語れ #期限付きビジョン #戦略人事 #社員の活力を引き出す組織設計 #

『戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ』は、人事・経営分野に属する実務書であり、経営戦略と人事戦略を切り離さず、一体として設計する考え方を示した本です。著者の八木洋介は、GEやLIXILなどで長く人事を担当してきた経験を持ち、その実務知見をもとに、日本企業に多い制度中心の人事管理への違和感を明確に提示します。本書の中心にあるのは、制度やルールで人を縛るのではなく、組織がどこへ向かうのかというストーリーを共有し、社員の活力を引き出すべきだという問題意識です。単なる人事制度論ではなく、経営者と人事担当者が現場の納得感をどうつくるかを考えるための指針として読める一冊です。