![[レビュー] 地方の小さな会社が入社したい企業全国9位になった理由 (鈴木一輝) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2481504/c1a-085k3-0v0w9d2da5r0-ehfibc.jpg)
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地方の小さな会社が入社したい企業全国9位になった理由 (鈴木一輝)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/B09QBVPMV4?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E5%9C%B0%E6%96%B9%E3%81%AE%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%8C%E5%85%A5%E7%A4%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%85%A8%E5%9B%BD9%E4%BD%8D%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E7%90%86%E7%94%B1-%E9%88%B4%E6%9C%A8%E4%B8%80%E8%BC%9D.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E3%82%84%E3%82%8B%E6%B0%97-%E3%82%92%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%9A%84%E3%81%AB%E5%88%86%E6%9E%90%E3%81%97%E3%81%A6%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F-%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%AD%90%E3%81%8C%E5%8B%89%E5%BC%B7%E3%81%AB%E3%83%8F%E3%83%9E%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95/id1695638335?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=地方の小さな会社が入社したい企業全国9位になった理由+鈴木一輝+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/B09QBVPMV4/
#理念浸透型経営 #地方中小企業の新卒採用 #経営計画書による社内教育 #女性が働き続ける職場づくり #人材を差別化手段にする経営 #9
本書は、東海・北陸でエステサロンを展開するテルズ＆クイーンの経営再建と採用力向上を扱うビジネス書である。著者の鈴木一輝は、負債を抱え倒産の危機にあった会社を引き継ぎ、成果主義中心の運営から理念浸透型経営へ転換した経験をもとに、地方の小規模企業が学生から選ばれる企業になるまでの取り組みを整理している。中心テーマは、知名度や資本力で大企業に劣る会社でも、明確な理念、社員教育、新卒採用、成長機会の設計によって人材面の競争力を高められるという点にある。単なる成功談ではなく、経営計画書、評価制度、社内教育、女性が働き続けやすい環境づくりなど、組織を変える具体的な仕組みに焦点を当てている。
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E3%82%84%E3%82%8B%E6%B0%97-%E3%82%92%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%9A%84%E3%81%AB%E5%88%86%E6%9E%90%E3%81%97%E3%81%A6%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F-%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%AD%90%E3%81%8C%E5%8B%89%E5%BC%B7%E3%81%AB%E3%83%8F%E3%83%9E%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95/id1695638335?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
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#理念浸透型経営 #地方中小企業の新卒採用 #経営計画書による社内教育 #女性が働き続ける職場づくり #人材を差別化手段にする経営 #9
本書は、東海・北陸でエステサロンを展開するテルズ＆クイーンの経営再建と採用力向上を扱うビジネス書である。著者の鈴木一輝は、負債を抱え倒産の危機にあった会社を引き継ぎ、成果主義中心の運営から理念浸透型経営へ転換した経験をもとに、地方の小規模企業が学生から選ばれる企業になるまでの取り組みを整理している。中心テーマは、知名度や資本力で大企業に劣る会社でも、明確な理念、社員教育、新卒採用、成長機会の設計によって人材面の競争力を高められるという点にある。単なる成功談ではなく、経営計画書、評価制度、社内教育、女性が働き続けやすい環境づくりなど、組織を変える具体的な仕組みに焦点を当てている。
