![[レビュー] フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (中原 淳) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2536007/c1a-085k3-kp5w4j9nh1w9-mrfqgh.jpg)
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フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (中原 淳)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4569832903?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E5%85%A5%E9%96%80-%E8%80%B3%E3%81%AE%E7%97%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E4%BC%9D%E3%81%88%E3%81%A6%E9%83%A8%E4%B8%8B%E3%81%A8%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%82%92%E7%AB%8B%E3%81%A6%E7%9B%B4%E3%81%99%E6%8A%80%E8%A1%93-%E4%B8%AD%E5%8E%9F-%E6%B7%B3.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E5%85%A5%E9%96%80-%E8%80%B3%E3%81%AE%E7%97%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E4%BC%9D%E3%81%88%E3%81%A6%E9%83%A8%E4%B8%8B%E3%81%A8%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%82%92%E7%AB%8B%E3%81%A6%E7%9B%B4%E3%81%99%E6%8A%80%E8%A1%93/id1591532380?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=フィードバック入門+耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術+中原+淳+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4569832903/
#経験軸とピープル軸 #耳の痛いフィードバック #コーチングとティーチング #プレイヤーからコーチへの転換 #本音を引き出す対話 #
本書は、中原淳による管理職向けの実践書で、部下の成長が停滞している場面や、職場の問題を放置できない場面で必要になるフィードバックの考え方と技術を整理した一冊である。単なる褒め方や叱り方の解説ではなく、部下に耳の痛い事実をどう伝え、どう受け止めさせ、どう立て直すかを中心に据えている点が特徴だ。内容は理論編と実践編を往復しながら進み、経験軸とピープル軸という部下育成の見取り図、コーチングとティーチングの使い分け、相手の本音を引き出す対話の進め方などを扱う。若手管理職やプレイングマネジャー、年上の部下を持つ上司にとって、現場でそのまま考え方を応用しやすい入門書として位置づけられている。
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E5%85%A5%E9%96%80-%E8%80%B3%E3%81%AE%E7%97%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E4%BC%9D%E3%81%88%E3%81%A6%E9%83%A8%E4%B8%8B%E3%81%A8%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%82%92%E7%AB%8B%E3%81%A6%E7%9B%B4%E3%81%99%E6%8A%80%E8%A1%93/id1591532380?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
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本書は、中原淳による管理職向けの実践書で、部下の成長が停滞している場面や、職場の問題を放置できない場面で必要になるフィードバックの考え方と技術を整理した一冊である。単なる褒め方や叱り方の解説ではなく、部下に耳の痛い事実をどう伝え、どう受け止めさせ、どう立て直すかを中心に据えている点が特徴だ。内容は理論編と実践編を往復しながら進み、経験軸とピープル軸という部下育成の見取り図、コーチングとティーチングの使い分け、相手の本音を引き出す対話の進め方などを扱う。若手管理職やプレイングマネジャー、年上の部下を持つ上司にとって、現場でそのまま考え方を応用しやすい入門書として位置づけられている。
