![[レビュー] 人財トランスフォーメーション 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革 (安部慶喜（B&DX株式会社）) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2539589/c1a-085k3-wwnxm58df7k7-cdktev.jpg)
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人財トランスフォーメーション 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革 (安部慶喜（B&DX株式会社）)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4296201484?tag=9natreejapan-22
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- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=人財トランスフォーメーション+日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革+安部慶喜+B+amp+DX株式会社+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4296201484/
#人財X（人財トランスフォーメーション） #意識・制度・行動の三位一体改革 #戦略―人財像―制度の縦軸 #日本型モデル30 #人的資本開示の形骸化 #
『人財トランスフォーメーション 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革』は、B&DX代表の安部慶喜が、日本企業の長期停滞を「ひとを十分に生かせていない」問題として捉え直し、人的資本経営を実質的な企業変革へつなげる道筋を論じた経営・人事書である。題名の「人財X」は、採用、研修、開示といった個別の人事施策を指す語ではない。経営戦略と求める人財像を結び、それに合う制度、日常の行動、組織文化までを連動させる変革構想である。本書は、メンバーシップ型雇用を全面否定して欧米型ジョブ型へ移るという単純な処方箋を採らず、日本特有の雇用慣行と人口構造を前提に、人を育て活かす日本型の人的資本経営を検討する。人的資本開示が広がる時代に、数字の報告を目的化せず、企業価値を生む組織能力へ転換することが本書の中心的な目的である。
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『人財トランスフォーメーション 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革』は、B&DX代表の安部慶喜が、日本企業の長期停滞を「ひとを十分に生かせていない」問題として捉え直し、人的資本経営を実質的な企業変革へつなげる道筋を論じた経営・人事書である。題名の「人財X」は、採用、研修、開示といった個別の人事施策を指す語ではない。経営戦略と求める人財像を結び、それに合う制度、日常の行動、組織文化までを連動させる変革構想である。本書は、メンバーシップ型雇用を全面否定して欧米型ジョブ型へ移るという単純な処方箋を採らず、日本特有の雇用慣行と人口構造を前提に、人を育て活かす日本型の人的資本経営を検討する。人的資本開示が広がる時代に、数字の報告を目的化せず、企業価値を生む組織能力へ転換することが本書の中心的な目的である。
