[レビュー] カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方 (唐澤 俊輔) 要約した.

カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方 (唐澤 俊輔)

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本書『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』は、組織文化を抽象的な理念ではなく、事業成長を支える設計対象として捉え直す実践書です。著者の唐澤俊輔は、日本マクドナルド、メルカリ、SHOWROOM、デジタル庁など、性質の異なる組織で人事・組織開発を担ってきた経験をもとに、文化をどう可視化し、どう言語化し、どう運用へ落とし込むかを体系的に示します。単なるMVVの掲げ方や社内浸透の手法集ではなく、ビジネスモデルとカルチャーモデルを対として考える点が本書の中心です。既存文化を生かして安定成長を支える場合と、新しい価値観を設計して変革を進める場合を分けて考え、組織の状況に応じた文化づくりを提案しています。