![[レビュー] カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方 (唐澤 俊輔) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2536407/c1a-085k3-9j2nw4gqadg9-yhl8q9.jpg)
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カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方 (唐澤 俊輔)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4799326686?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E3%82%AB%E3%83%AB%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%A2%E3%83%87%E3%83%AB-%E6%9C%80%E9%AB%98%E3%81%AE%E7%B5%84%E7%B9%94%E6%96%87%E5%8C%96%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E6%96%B9-%E5%94%90%E6%BE%A4-%E4%BF%8A%E8%BC%94.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E5%8A%9B-%E6%9C%80%E5%BC%B7%E3%81%AE%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E5%8A%9B%E3%81%AB%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%99%E3%82%8B%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E7%9A%84%E6%96%B9%E6%B3%95%E8%AB%96/id1793085400?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=カルチャーモデル+最高の組織文化のつくり方+唐澤+俊輔+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4799326686/
#カルチャーモデル #ビジネスモデルと組織文化 #MVV浸透 #4Eモデル #12Aモデル #
本書『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』は、組織文化を抽象的な理念ではなく、事業成長を支える設計対象として捉え直す実践書です。著者の唐澤俊輔は、日本マクドナルド、メルカリ、SHOWROOM、デジタル庁など、性質の異なる組織で人事・組織開発を担ってきた経験をもとに、文化をどう可視化し、どう言語化し、どう運用へ落とし込むかを体系的に示します。単なるMVVの掲げ方や社内浸透の手法集ではなく、ビジネスモデルとカルチャーモデルを対として考える点が本書の中心です。既存文化を生かして安定成長を支える場合と、新しい価値観を設計して変革を進める場合を分けて考え、組織の状況に応じた文化づくりを提案しています。
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本書『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』は、組織文化を抽象的な理念ではなく、事業成長を支える設計対象として捉え直す実践書です。著者の唐澤俊輔は、日本マクドナルド、メルカリ、SHOWROOM、デジタル庁など、性質の異なる組織で人事・組織開発を担ってきた経験をもとに、文化をどう可視化し、どう言語化し、どう運用へ落とし込むかを体系的に示します。単なるMVVの掲げ方や社内浸透の手法集ではなく、ビジネスモデルとカルチャーモデルを対として考える点が本書の中心です。既存文化を生かして安定成長を支える場合と、新しい価値観を設計して変革を進める場合を分けて考え、組織の状況に応じた文化づくりを提案しています。
