![[レビュー] 増補改訂版 ヤフーの１on１ 部下を成長させるコミュニケーションの技法 (本間 浩輔) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2536634/c1a-085k3-xxmwmnkjt8q3-5ohcml.jpg)
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増補改訂版 ヤフーの１on１ 部下を成長させるコミュニケーションの技法 (本間 浩輔)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4478119821?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E5%A2%97%E8%A3%9C%E6%94%B9%E8%A8%82%E7%89%88-%E3%83%A4%E3%83%95%E3%83%BC%E3%81%AE%EF%BC%91on%EF%BC%91-%E9%83%A8%E4%B8%8B%E3%82%92%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%AE%E6%8A%80%E6%B3%95-%E6%9C%AC%E9%96%93-%E6%B5%A9%E8%BC%94.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=増補改訂版+ヤフーの１on１+部下を成長させるコミュニケーションの技法+本間+浩輔+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4478119821/
#1on1ミーティング #積極的な聴き方 #無条件の肯定的な配慮 #経験学習サイクル #シャドーコーチング #on
本書は、ヤフーで実践されてきた1on1を題材に、上司と部下の対話を単なる面談ではなく、組織に埋め込むべきコミュニケーション技法として整理した実践書です。増補改訂版では、導入の考え方だけでなく、1on1を継続し、機能させるための具体的な方法がより体系的にまとめられています。中心にあるのは、部下の経験を振り返り、そこから学びを引き出し、次の行動につなげるという経験学習の発想です。そのため本書は、評価面談や進捗確認のための対話ではなく、相手の成長を支える場をどう設計するかに焦点を当てています。現場の管理職が抱えやすい迷いや失敗も扱いながら、1on1を制度としてではなく、再現可能なスキルとして理解できるようにしている点が特徴です。
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本書は、ヤフーで実践されてきた1on1を題材に、上司と部下の対話を単なる面談ではなく、組織に埋め込むべきコミュニケーション技法として整理した実践書です。増補改訂版では、導入の考え方だけでなく、1on1を継続し、機能させるための具体的な方法がより体系的にまとめられています。中心にあるのは、部下の経験を振り返り、そこから学びを引き出し、次の行動につなげるという経験学習の発想です。そのため本書は、評価面談や進捗確認のための対話ではなく、相手の成長を支える場をどう設計するかに焦点を当てています。現場の管理職が抱えやすい迷いや失敗も扱いながら、1on1を制度としてではなく、再現可能なスキルとして理解できるようにしている点が特徴です。
