[レビュー] 成長を支援するということ――深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則 (リチャード・ボヤツィス) 要約した.

成長を支援するということ――深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則 (リチャード・ボヤツィス)

- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4862763383?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E6%88%90%E9%95%B7%E3%82%92%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E3%81%93%E3%81%A8%E2%80%95%E2%80%95%E6%B7%B1%E3%81%84%E3%81%A4%E3%81%AA%E3%81%8C%E3%82%8A%E3%82%92%E7%AF%89%E3%81%8D%E3%80%81%E3%80%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84%E5%A7%BF%E3%80%8D%E3%81%8B%E3%82%89%E5%A4%89%E5%8C%96%E3%82%92%E7%94%9F%E3%82%80%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AE%E5%8E%9F%E5%89%87-%E3%83%AA%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%BB%E3%83%9C%E3%83%A4%E3%83%84%E3%82%A3%E3%82%B9.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E4%BA%BA%E7%94%9F-%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%81%AE%E3%83%A2%E3%83%A4%E3%83%A2%E3%83%A4%E3%81%8B%E3%82%89%E8%87%AA%E7%94%B1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%BC%E5%A4%A7%E4%BA%BA%E3%81%AE-%E9%9D%9E%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E8%83%BD%E5%8A%9B-%E3%82%92%E9%8D%9B%E3%81%88%E3%82%8B25%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F/id1693904539?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=成長を支援するということ+深いつながりを築き+ありたい姿+から変化を生むコーチングの原則+リチャード・ボヤツィス+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4862763383/

#意図的変革理論 #理想の自己 #共鳴する関係 #PEAとNEA #思いやりのコーチング #

本書は、組織開発やコーチング、リーダーシップの領域で知られるリチャード・ボヤツィスらによる実践的な理論書であり、人を変えるには問題の修正よりも、その人自身が望むありたい姿を明確にすることが重要だという視点を提示します。単なる助言集ではなく、意図的な変化がどのように生まれ、どのような対話や関係性によって持続するのかを、心理学や脳科学の知見を踏まえて整理しているのが特徴です。対象は管理職、コーチ、教育者、支援職など、他者の成長を日常的に支える立場の人たちです。外から目標を押しつけるのではなく、内発的な動機づけを引き出し、信頼と共鳴に基づく関係を築くための原則を学べるため、個人の対人支援だけでなく、組織文化の改善にも応用しやすい内容になっています。