[レビュー] 若者と労働 「入社」の仕組みから解きほぐす (濱口 桂一郎) 要約した.

若者と労働 「入社」の仕組みから解きほぐす (濱口 桂一郎)

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#メンバーシップ型雇用 #ジョブ型雇用 #新卒一括採用 #ジョブ型正社員 #企業内訓練 #

『若者と労働 「入社」の仕組みから解きほぐす』は、就職活動、非正規雇用、ブラック企業、若年無業といった問題を、個々の若者の意欲や能力の不足としてではなく、日本の雇用システムの構造から読み解く労働政策の解説書である。著者の濱口桂一郎は、若者が「仕事に就く」よりも先に「会社に入る」ことを求められやすい日本的な仕組みに注目する。そこで中心となるのが、人を特定の職務に採用するジョブ型雇用と、まず組織の構成員として採用し、後から仕事を割り当てるメンバーシップ型雇用の対比である。本書の目的は、どちらかを単純に礼賛することではない。新卒一括採用が若年就業を支えてきた面を認めつつ、その入口から漏れた人が不利を抱え込みやすい理由を歴史、教育、労働法、政策の接点から検討する。感情的な企業批判や世代論に回収せず、雇用問題を制度設計の問題として捉え直す一冊である。