![[レビュー] 新 コーチングが人を活かす (鈴木義幸) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2481273/c1a-085k3-1p2w572ztw0d-ny0gut.jpg)
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新 コーチングが人を活かす (鈴木義幸)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/B089GMQX97?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E6%96%B0-%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%8C%E4%BA%BA%E3%82%92%E6%B4%BB%E3%81%8B%E3%81%99-%E9%88%B4%E6%9C%A8%E7%BE%A9%E5%B9%B8.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E6%96%B0-%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%8C%E4%BA%BA%E3%82%92%E6%B4%BB%E3%81%8B%E3%81%99/id1547174933?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=新+コーチングが人を活かす+鈴木義幸+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/B089GMQX97/
#主体性を引き出す対話 #質問力による行動設計 #傾聴と承認の実践 #信頼関係構築のコーチング #組織内対話の活性化 #
新 コーチングが人を活かすは、コーチング分野の実務家である鈴木義幸によるコミュニケーション実践書で、2000年刊行のロングセラーを現代的に改訂し、図解を交えて再構成した入門書である。主な対象は、部下や同僚、学習者、選手、患者など他者の成長に関わる人であり、特にビジネス現場のリーダーやマネジャーに向けた実用性が高い。本書の中心には、相手に正解を与えるのではなく、対話を通じて本人の考え、選択、行動を引き出すという発想がある。質問、傾聴、承認、目標設定などの基本技法を、抽象論ではなく日常の会話に落とし込める形で整理している点が特徴である。コーチングを専門職の技術としてだけでなく、人を活かすための対話の型として理解させることを目的とした一冊である。
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E6%96%B0-%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%8C%E4%BA%BA%E3%82%92%E6%B4%BB%E3%81%8B%E3%81%99/id1547174933?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
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- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/B089GMQX97/
#主体性を引き出す対話 #質問力による行動設計 #傾聴と承認の実践 #信頼関係構築のコーチング #組織内対話の活性化 #
新 コーチングが人を活かすは、コーチング分野の実務家である鈴木義幸によるコミュニケーション実践書で、2000年刊行のロングセラーを現代的に改訂し、図解を交えて再構成した入門書である。主な対象は、部下や同僚、学習者、選手、患者など他者の成長に関わる人であり、特にビジネス現場のリーダーやマネジャーに向けた実用性が高い。本書の中心には、相手に正解を与えるのではなく、対話を通じて本人の考え、選択、行動を引き出すという発想がある。質問、傾聴、承認、目標設定などの基本技法を、抽象論ではなく日常の会話に落とし込める形で整理している点が特徴である。コーチングを専門職の技術としてだけでなく、人を活かすための対話の型として理解させることを目的とした一冊である。
