![[レビュー] サーベイ・フィードバック入門――「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】 (中原 淳) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2536177/c1a-085k3-8dmwq1kdb2d6-eu7lm0.jpg)
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サーベイ・フィードバック入門――「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】 (中原 淳)
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- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4569845576/
#サーベイ・フィードバック #見える化 #ガチ対話 #未来づくり #組織開発 #
本書は、人材開発・組織開発の研究と実践を背景に、職場の調査データをいかに現場の変化につなげるかを扱う実務書です。中心にあるのは、サーベイで組織の状態を可視化し、その結果を関係者が対話で受け止め、次の行動を共に設計するというサーベイ・フィードバックの考え方です。単に従業員満足やエンゲージメントを測る本ではなく、データを集めること自体では職場は変わらないという前提から出発し、見える化、対話、未来づくりの流れを通じて組織開発を進める方法を整理しています。現場マネジャーや人事担当者、組織開発に関わる実務家に向けて、理論と実践の橋渡しを意識した構成になっており、調査結果が活用されずに終わる現場の課題に具体的な示唆を与える一冊です。
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