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- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4295406864/
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『オウンドメディアリクルーティングの教科書』は、Indeed Japan オウンドメディアリクルーティングプロジェクトが、採用サイト、SNS、社員といった自社の接点を活用し、候補者に直接的かつ継続的に情報を届ける採用手法を整理した実務書である。2022年刊行の本書は、求人広告や人材紹介だけに依存する受動的な採用から、企業が自ら魅力・価値観・仕事の実態を発信する能動的な採用への転換を主題とする。背景には、応募数だけでは解決できない雇用のミスマッチ、採用後の定着、企業と求職者の相互理解という課題がある。本書は概念の紹介に終わらず、目的とKPIの設定、ペルソナ設計、自社の強みの整理、検索行動を意識したジョブディスクリプション、価値観を伝えるコンテンツづくりという導入プロセスを提示する。100社を超える企業・有識者への取材知見と事例を背景に、採用を人事部だけの作業ではなく、組織全体の情報発信と認識するための入門書として位置づけられる。