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- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E6%95%99%E3%81%88%E6%96%B9%E3%81%AE%E6%95%99%E7%A7%91%E6%9B%B8-Z%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%81%AE%E9%83%A8%E4%B8%8B%E3%82%92%E6%8C%81%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%89%E8%AA%AD%E3%82%80%E6%9C%AC-%E5%8C%97%E5%AE%8F%E5%BF%97.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=新しい教え方の教科書+Z世代の部下を持ったら読む本+北宏志+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4827214182/
#Z世代の部下指導 #令和式の教え方 #関係構築と信頼形成 #丁寧なフォローアップ #教え方の仕組み化 #Z
本書は、北宏志によるビジネス書で、Z世代の部下を持つ管理職やリーダーに向けて、令和の職場に合った教え方を整理した実践的な指南書である。著者は中高教員としての経験に加え、Z世代社員への研修経験をもとに、従来の上意下達型の指導が通用しにくくなった現場で、どのように関わり、育てるべきかを具体的に示している。単に世代論を述べる本ではなく、関係構築、伝え方、フォロー、継続指導、仕組み化といった管理の要素を段階的に整理している点が特徴である。部下指導に悩む上司に対して、感覚ではなく再現性のある対応を考えさせることを目的としている。