[レビュー] 問題社員の正しい辞めさせ方 増補版 (新田 龍) 要約した.

問題社員の正しい辞めさせ方 増補版 (新田 龍)

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#退職勧奨 #解雇の最終手段 #就業規則整備 #懲戒処分の段階対応 #指導記録の保存 #

本書『問題社員の正しい辞めさせ方 増補版』は、企業が問題のある従業員にどう向き合い、どの段階で退職勧奨や解雇を検討すべきかを、労務実務の観点から整理したビジネス書です。一般的な人事マニュアルのように抽象論を並べるのではなく、採用、日常の指導、懲戒、退職勧奨、解雇という流れを意識しながら、できるだけ紛争を避けて処理するための考え方を示しています。日本の労働法は解雇に厳しいため、感情的な判断ではなく、記録の蓄積や就業規則の整備、管理職の対応方法まで含めた準備が重要になるという立場が一貫しています。増補版では、若手社員への注意の仕方や休職中の不適切行動への対応など、より具体的な場面も扱われています。