![[レビュー] 〈共働き・共育て〉世代の本音 新しいキャリア観が社会を変える (本道敦子 山谷真名 和田みゆき) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2628944/c1a-085k3-25o26w08t7wv-x6xveu.jpg)
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〈共働き・共育て〉世代の本音 新しいキャリア観が社会を変える (本道敦子 山谷真名 和田みゆき)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4334102492?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E3%80%88%E5%85%B1%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%83%BB%E5%85%B1%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%80%89%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3-%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E8%A6%B3%E3%81%8C%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%82%92%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B-%E6%9C%AC%E9%81%93%E6%95%A6%E5%AD%90-%E5%B1%B1%E8%B0%B7%E7%9C%9F%E5%90%8D-%E5%92%8C%E7%94%B0%E3%81%BF%E3%82%86%E3%81%8D.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E7%89%88%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F%E3%81%AE%E3%81%9D%E3%81%B0%E3%81%AB-forever-by-your-side-%E8%80%B3%E3%81%A7%E3%81%BF%E3%82%8B%E7%B5%B5%E6%9C%AC-%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E7%89%88-%E8%80%B3%E3%81%A7%E3%81%BF%E3%82%8B%E7%B5%B5%E6%9C%AC%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%82%88%E3%82%8A/id1351712636?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=+共働き・共育て+世代の本音+新しいキャリア観が社会を変える+本道敦子+山谷真名+和田みゆき+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4334102492/
#共働き・共育て #マミートラック #プライベートロス #育児期のキャリア形成 #管理職の意識改革 #
本書は、夫婦ともに働き、子育ても共同で担いたいと考えるミレニアル世代の実態を、当事者へのインタビューと関連データを通じて検討するキャリア論・労働社会論である。中心に置かれるのは、女性が出産後も職業上の成長を続けたいという願いと、男性も育児に主体的に関わりたいという意識である。しかし、従来の長時間労働を前提とした職場慣行、性別による役割期待、制度を使いにくくする組織風土が、その実現を妨げる。本書は個々の夫婦の努力を称賛するだけでなく、家庭内の分担、上司の関わり、仕事の裁量、管理職像までを相互に結び付けて考える。共働きを単なる家計上の選択肢ではなく、「共育て」を含む新しいキャリア観として捉え直し、誰もが能力を発揮しながら健やかに働くための条件を問いかける一冊である。
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E7%89%88%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F%E3%81%AE%E3%81%9D%E3%81%B0%E3%81%AB-forever-by-your-side-%E8%80%B3%E3%81%A7%E3%81%BF%E3%82%8B%E7%B5%B5%E6%9C%AC-%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E7%89%88-%E8%80%B3%E3%81%A7%E3%81%BF%E3%82%8B%E7%B5%B5%E6%9C%AC%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%82%88%E3%82%8A/id1351712636?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
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本書は、夫婦ともに働き、子育ても共同で担いたいと考えるミレニアル世代の実態を、当事者へのインタビューと関連データを通じて検討するキャリア論・労働社会論である。中心に置かれるのは、女性が出産後も職業上の成長を続けたいという願いと、男性も育児に主体的に関わりたいという意識である。しかし、従来の長時間労働を前提とした職場慣行、性別による役割期待、制度を使いにくくする組織風土が、その実現を妨げる。本書は個々の夫婦の努力を称賛するだけでなく、家庭内の分担、上司の関わり、仕事の裁量、管理職像までを相互に結び付けて考える。共働きを単なる家計上の選択肢ではなく、「共育て」を含む新しいキャリア観として捉え直し、誰もが能力を発揮しながら健やかに働くための条件を問いかける一冊である。
