[レビュー] Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項 (中谷公三) 要約した.

Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項 (中谷公三)

- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4799332406?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Google%E3%81%A7%E5%AD%A6%E3%82%93%E3%81%A0-%E5%9C%A7%E5%80%92%E7%9A%84%E6%88%90%E6%9E%9C%E3%82%92%E5%87%BA%E3%81%97%E7%B6%9A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%9C%80%E5%84%AA%E5%85%88%E4%BA%8B%E9%A0%85-%E4%B8%AD%E8%B0%B7%E5%85%AC%E4%B8%89.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%95%99%E7%A7%91%E6%9B%B8-%E8%87%AA%E5%B7%B1%E5%A4%89%E9%9D%A9%E3%81%97%E7%B6%9A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE3%E3%81%A4%E3%81%AE%E5%8A%9B/id1431608226?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Googleで学んだ+圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項+中谷公三+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4799332406/

#エンパワメント型マネジャー #目標設定 #部下育成 #信頼関係 #コミュニティづくり #Google

Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項は、Google日本法人でのマネジメント経験を持つ著者陣が、成果を出し続けるチームをつくるための管理職の要点を体系化したビジネス書です。戦略や制度だけでは組織は動かず、人の潜在能力を解き放ちチームを成果へ導くマネジャーのあり方が中核に置かれます。本書はエンパワメント型マネジャーという方向性を軸に、マネジャーが果たすべき責任や持つべきマインドセット、日々の仕事の進め方を整理します。目標設定、意思決定、部下育成、居場所づくりなど現場の悩みに直結する論点を扱い、漫画と文章を組み合わせて理解と実践を促す構成が特徴です。理想論ではなく、マネジャー自身の葛藤や成長も含めて、再現可能な行動へ落とし込むことを目的としています。

本書は、管理職として成果と成長を両立させたい人、部下が動かないやチームが疲弊するなどの課題に直面している人、またマネジャーになったばかりで日々の優先順位を定めたい人に向く一冊です。得られる実利は、マネジャーの役割を管理や監視に寄せすぎず、チームの力を引き出すエンパワメント型として再定義できることにあります。チーム理解と目標づくり、現場への伴走と調整、育成と場づくりといった論点がつながって提示されるため、断片的なテクニック集ではなく、日々の判断を支える骨格を作りやすい点がメリットです。また漫画と文章の併用により、抽象概念を行動のイメージに落とし込みやすく、実践への移行が比較的スムーズです。同種のマネジメント書が、理論か経験談のどちらかに偏りがちな中で、本書は現場で起きる葛藤や正しさの罠にも触れ、マネジャー自身の成長を含む長期視点を持たせます。Googleという文脈は前提にありつつも、人を活かし続けるための普遍的な観点に整理されているため、自社の文化に合わせて取捨選択しながら読み進めることで、チーム運営の再設計に役立つでしょう。