![[レビュー] 優れたリーダーはみな小心者である。 (荒川 詔四) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2484125/c1a-085k3-5zqjx2kzs7nx-ol6uvr.jpg)
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優れたリーダーはみな小心者である。 (荒川 詔四)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4478066965?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E5%84%AA%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AF%E3%81%BF%E3%81%AA%E5%B0%8F%E5%BF%83%E8%80%85%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B%E3%80%82-%E8%8D%92%E5%B7%9D-%E8%A9%94%E5%9B%9B.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=優れたリーダーはみな小心者である+荒川+詔四+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4478066965/
#小心な楽観主義者 #部下の自尊心 #3現主義 #組織の負のメカニズム #合目的的なリーダーシップ #
優れたリーダーはみな小心者である。は、ブリヂストン元CEOの荒川詔四が、自身の海外事業、ファイアストン買収関連業務、欧州事業の立て直し、全世界規模の組織運営で得た経験をもとにまとめたリーダーシップ論である。一般的な強いリーダー像とは異なり、本書は繊細さ、心配性、臆病さを欠点ではなく、組織を誤らせないための感受性として位置づける。内容は精神論だけではなく、部下の自尊心を損なわない接し方、現物・現場・現実を重視する判断、組織内で生じる権力のゆがみ、理想を起点にした経営姿勢などに及ぶ。目的は、命令や威圧で人を動かすのではなく、共感と目的への徹底によって人が自発的に働ける状況をつくるリーダー像を示すことにある。
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優れたリーダーはみな小心者である。は、ブリヂストン元CEOの荒川詔四が、自身の海外事業、ファイアストン買収関連業務、欧州事業の立て直し、全世界規模の組織運営で得た経験をもとにまとめたリーダーシップ論である。一般的な強いリーダー像とは異なり、本書は繊細さ、心配性、臆病さを欠点ではなく、組織を誤らせないための感受性として位置づける。内容は精神論だけではなく、部下の自尊心を損なわない接し方、現物・現場・現実を重視する判断、組織内で生じる権力のゆがみ、理想を起点にした経営姿勢などに及ぶ。目的は、命令や威圧で人を動かすのではなく、共感と目的への徹底によって人が自発的に働ける状況をつくるリーダー像を示すことにある。
