[レビュー] コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる (山口 周) 要約した.

コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる (山口 周)

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#コンテキスト読解 #意味づけのリーダーシップ #ミクロメソマクロ文脈 #カイロスのタイミング #ナラティブ編集力 #

コンテキスト・リーダーシップは、著作家の山口周がリーダーシップを行為や資質ではなく、文脈における意味づけとして捉え直すビジネス新書である。部下に仕事を任せることが成長支援にも丸投げにも見えるように、同じ行動でも関係性、組織文化、時代状況によって受け取られ方は変わる。本書の目的は、上司の正しい振る舞いを列挙することではなく、行為がどのような意味として解釈されるのかを読む力と、納得可能な物語として編む力を示すことにある。対象は管理職や人事担当者に限られず、組織内で他者に影響を与えるすべてのビジネスパーソンに広がる。従来型のリーダーシップ論を、意味、関係、タイミングの観点から再構成する一冊である。