![[レビュー] 採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの (伊賀泰代) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2503146/c1a-085k3-z31rv0gqb7mq-33iet6.jpg)
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採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの (伊賀泰代)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4478023417?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E5%9F%BA%E6%BA%96-%E5%9C%B0%E9%A0%AD%E3%82%88%E3%82%8A%E8%AB%96%E7%90%86%E7%9A%84%E6%80%9D%E8%80%83%E5%8A%9B%E3%82%88%E3%82%8A%E5%A4%A7%E5%88%87%E3%81%AA%E3%82%82%E3%81%AE-%E4%BC%8A%E8%B3%80%E6%B3%B0%E4%BB%A3.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E5%9C%B0%E9%A0%AD%E5%8A%9B%E3%82%92%E9%8D%9B%E3%81%88%E3%82%8B-%E5%95%8F%E9%A1%8C%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%AB%E6%B4%BB%E3%81%8B%E3%81%99-%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%AB%E3%83%9F%E6%8E%A8%E5%AE%9A/id1511112997?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=採用基準+地頭より論理的思考力より大切なもの+伊賀泰代+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4478023417/
#リーダーシップ採用基準 #思考意欲と思考体力 #目標を掲げる先頭を走る決める伝える #全員参加型リーダーシップ #会議での発言価値 #
『採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの』は、マッキンゼーで採用業務を担当してきた伊賀泰代による、採用論と人材育成論を兼ねたビジネス書です。タイトルからは学力や論理性を重視する本に見えますが、実際にはそれらを基礎条件としつつ、最も重要な要素としてリーダーシップを位置づけています。ここでいうリーダーシップは役職者だけの資質ではなく、課題を見つけ、周囲を動かし、成果に向けて行動する力として定義されています。本書は、マッキンゼーの採用現場で著者が見てきた評価軸をもとに、なぜ将来のリーダーを採るのか、どういう行動が組織価値につながるのかを整理しています。就職や転職の対策本として読める一方で、組織で働く全員の行動基準を見直すための実践書でもあります。
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E5%9C%B0%E9%A0%AD%E5%8A%9B%E3%82%92%E9%8D%9B%E3%81%88%E3%82%8B-%E5%95%8F%E9%A1%8C%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%AB%E6%B4%BB%E3%81%8B%E3%81%99-%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%AB%E3%83%9F%E6%8E%A8%E5%AE%9A/id1511112997?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
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『採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの』は、マッキンゼーで採用業務を担当してきた伊賀泰代による、採用論と人材育成論を兼ねたビジネス書です。タイトルからは学力や論理性を重視する本に見えますが、実際にはそれらを基礎条件としつつ、最も重要な要素としてリーダーシップを位置づけています。ここでいうリーダーシップは役職者だけの資質ではなく、課題を見つけ、周囲を動かし、成果に向けて行動する力として定義されています。本書は、マッキンゼーの採用現場で著者が見てきた評価軸をもとに、なぜ将来のリーダーを採るのか、どういう行動が組織価値につながるのかを整理しています。就職や転職の対策本として読める一方で、組織で働く全員の行動基準を見直すための実践書でもあります。
