[レビュー] 採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの (伊賀泰代) 要約した.

採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの (伊賀泰代)

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『採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの』は、マッキンゼーで採用業務を担当してきた伊賀泰代による、採用論と人材育成論を兼ねたビジネス書です。タイトルからは学力や論理性を重視する本に見えますが、実際にはそれらを基礎条件としつつ、最も重要な要素としてリーダーシップを位置づけています。ここでいうリーダーシップは役職者だけの資質ではなく、課題を見つけ、周囲を動かし、成果に向けて行動する力として定義されています。本書は、マッキンゼーの採用現場で著者が見てきた評価軸をもとに、なぜ将来のリーダーを採るのか、どういう行動が組織価値につながるのかを整理しています。就職や転職の対策本として読める一方で、組織で働く全員の行動基準を見直すための実践書でもあります。