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- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4862762409?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%9C%80%E3%82%82%E5%A4%A7%E5%88%87%E3%81%AA%E4%BB%95%E4%BA%8B%E2%80%95%E2%80%9595%25%E3%81%AE%E4%BA%BA%E3%81%8C%E8%A6%8B%E9%81%8E%E3%81%94%E3%81%99%E3%80%8C%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E9%80%B2%E6%8D%97%E3%80%8D%E3%81%AE%E5%8A%9B-%E3%83%86%E3%83%AC%E3%82%B5%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%83%9E%E3%83%93%E3%83%BC%E3%83%AB.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=マネジャーの最も大切な仕事+95+の人が見過ごす+小さな進捗+の力+テレサ・アマビール+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4862762409/
#進捗の法則 #インナーワークライフ #小さな勝利 #触媒ファクター #栄養ファクター #95
本書は、ハーバード・ビジネス・スクール教授テレサ・アマビールと心理学者スティーブン・クレイマーによる、職場の創造性、生産性、動機づけを扱う研究ベースのマネジメント書である。中心に置かれるのは進捗の法則であり、働く人の意欲を最も強く左右するのは、大きな報酬や一時的な称賛ではなく、やりがいを感じる仕事が日々少しずつ前に進む経験だと論じる。著者らは多様なプロジェクトチームの日誌調査を分析し、仕事に対する感情、認識、モチベーションが日々の出来事によって変動する過程を検討した。本書の目的は、管理者が人を直接動かそうとする発想から離れ、メンバーが意味ある進捗を経験できる仕事環境を整える発想へ移ることにある。制度論や精神論に終始せず、目標の分解、障害の除去、日々の振り返り、人間関係の支援といった実務へ結びつけている点が特徴である。