[レビュー] 815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115 (越川 慎司) 要約した.

815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115 (越川 慎司)

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『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』は、越川慎司が多数の企業と働く人の行動データを比較し、組織内で継続的に信頼され、重要な役割を任される人に見られる日常行動を整理したビジネス実用書である。本書の問題意識は、成果を出しているつもりでも評価に結び付かないという職場の疑問にある。著者は評価を、目に見える最終成果だけで決まるものではなく、周囲が仕事を任せやすいと判断するまでの行動、連絡、準備、関係構築の積み重ねとして捉える。115項目という形式は、抽象的な精神論を避け、読者が自らの仕事ぶりを具体的に点検できるようにするための設計でもある。扱われるのは上司への迎合や長時間労働ではなく、顧客価値を優先する判断、集中時間の使い方、悪い知らせへの対応、部署を越えた接点のつくり方などである。個人の能力論だけでは説明しにくい評価の差を、再現可能な習慣の問題として検討する点に本書の特徴がある。