![[レビュー] 図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ (坪谷 邦生) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2535537/c1a-085k3-343ngqqpfq5p-ge0yhi.jpg)
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図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ (坪谷 邦生)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4799329421?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E5%9B%B3%E8%A7%A3-%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%85%A5%E9%96%80-%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E5%8E%9F%E7%90%86%E5%8E%9F%E5%89%87%E3%82%92%E4%BD%BF%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%AA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E3%80%8C%E7%90%86%E8%AB%96%E3%81%A8%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%80%8D100%E3%81%AE%E3%83%84%E3%83%9C-%E5%9D%AA%E8%B0%B7-%E9%82%A6%E7%94%9F.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E5%9B%B3%E8%A7%A3-%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%85%A5%E9%96%80-%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E5%8E%9F%E7%90%86%E5%8E%9F%E5%89%87%E3%82%92%E4%BD%BF%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%AA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE-%E7%90%86%E8%AB%96%E3%81%A8%E5%AE%9F%E8%B7%B5-100%E3%81%AE%E3%83%84%E3%83%9C/id1746444791?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=図解+目標管理入門+マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための+理論と実践+100のツボ+坪谷+邦生+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4799329421/
#MBOの統合的アプローチ #個人の主観と組織の客観 #部下未達と上司達成の矛盾 #目標設定ワークシート #目標管理の原理原則 #100
本書は、目標管理、いわゆるMBOを理論と実践の両面から整理し直した実務書である。単に目標設定の手順を説明するのではなく、ドラッカー的な目標管理が現場で誤解されやすい理由を踏まえ、組織と個人の関係をどう整えるべきかを図解とQ&A形式で解説している点に特徴がある。対象は管理職、人事担当者、現場リーダー、チームメンバーまで幅広く、目標設定ワークシートなどの実践資料も用意されているため、知識の理解に留まらず運用改善に直結しやすい。目標をノルマとして押し付けるのではなく、個人の強みや意欲と組織の共通目的を結び付ける発想を学べる一冊であり、MBOを形骸化させないための基本書として位置づけられる。
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本書は、目標管理、いわゆるMBOを理論と実践の両面から整理し直した実務書である。単に目標設定の手順を説明するのではなく、ドラッカー的な目標管理が現場で誤解されやすい理由を踏まえ、組織と個人の関係をどう整えるべきかを図解とQ&A形式で解説している点に特徴がある。対象は管理職、人事担当者、現場リーダー、チームメンバーまで幅広く、目標設定ワークシートなどの実践資料も用意されているため、知識の理解に留まらず運用改善に直結しやすい。目標をノルマとして押し付けるのではなく、個人の強みや意欲と組織の共通目的を結び付ける発想を学べる一冊であり、MBOを形骸化させないための基本書として位置づけられる。
