[レビュー] 人事ガチャの秘密-配属・異動・昇進のからくり (藤井薫) 要約した.

人事ガチャの秘密-配属・異動・昇進のからくり (藤井薫)

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『人事ガチャの秘密――配属・異動・昇進のからくり』は、配属先や上司、異動、昇進が本人には偶然や不条理に見えやすい理由を、日本企業の人事運用の実態から読み解くビジネス・人事書である。著者は、人事異動を単なる「運」の問題として片づけず、事業部門の要員需要、人事部の役割、育成方針、管理職登用、本人の希望が交差する仕組みとして捉える。本書の中心には、大企業への継続的なヒアリングを踏まえた、異動配置のブラックボックスを可視化する視点がある。若手にとっては初期配属だけが関心事になりがちだが、著者は入社後の長い職業人生全体を視野に入れる。特に、問題なく働いているために見過ごされやすい中堅層のキャリア停滞を重要な論点としている。社員個人のキャリア形成と、企業のタレントマネジメントを同時に考えることが本書の目的である。