![[レビュー] 集団浅慮 「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？ (古賀 史健) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2384788/c1a-085k3-34xj99qrfpqv-ywvyga.jpg)
Show Notes
集団浅慮 「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？ (古賀 史健)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4478123683?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E9%9B%86%E5%9B%A3%E6%B5%85%E6%85%AE-%E3%80%8C%E5%84%AA%E7%A7%80%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E7%94%B7%E3%81%9F%E3%81%A1%E3%80%8D%E3%81%AF%E3%81%AA%E3%81%9C%E9%81%93%E3%82%92%E8%AA%A4%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8B%EF%BC%9F-%E5%8F%A4%E8%B3%80-%E5%8F%B2%E5%81%A5.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=集団浅慮+優秀だった男たち+はなぜ道を誤るのか+古賀+史健+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4478123683/
#集団浅慮 #凝集性 #人権尊重 #性暴力 #ダイバーシティ #
古賀史健著 集団浅慮 優秀だった男たち はなぜ道を誤るのか？ は 2025年に大きな注目を集めたフジテレビの性暴力問題と 第三者委員会の調査報告書を手がかりに 組織がなぜ誤った判断へ傾くのかを検証する社会派ビジネス書である。核となる概念は 社会心理学者アーヴィング L ジャニスが提唱した集団浅慮で 本来は有能な個人が 集団の同調圧力や内輪の空気のもとで 現実検討や反対意見の吟味を手放し 破滅的な意思決定に至る現象を指す。本書は 特定の事件をゴシップとして消費するのではなく 組織文化 役職者の認識 コンプライアンスの形骸化 人権感覚の欠落といった構造を読み解き どの会社にも起こりうる危険として読者の足元に引き寄せることを目的としている。
本書は 組織の失敗を だれか一人の悪意や無能に還元せず 集団が生む認知のゆがみと文化の力学として読み解く点に強みがある。企業の経営層 管理職 コンプライアンスや人事 広報 危機管理に関わる人は 自社の意思決定がどこで閉じるのかを点検する材料になるだろう。また ダイバーシティ推進や人権課題に携わりながら 孤立感を覚える人にとっても 反対意見が通らない構造を説明する言葉が得られる。社会問題に関心のある一般読者にも 事件の是非だけでなく 組織が被害者不在の合理化へ傾く過程を理解する助けになる。即効性のあるチェックリスト型の処方箋よりも なぜ善良で優秀な人々が誤るのかを丁寧に追うため 読書体験は重いが そのぶん応用範囲が広い。同種の組織論が抽象概念で終わりがちな中で 具体的な社会的事例と結びつけ 人権と経営を同じ地平で考えさせる点が 新しい社会派ビジネス書として際立っている。
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古賀史健著 集団浅慮 優秀だった男たち はなぜ道を誤るのか？ は 2025年に大きな注目を集めたフジテレビの性暴力問題と 第三者委員会の調査報告書を手がかりに 組織がなぜ誤った判断へ傾くのかを検証する社会派ビジネス書である。核となる概念は 社会心理学者アーヴィング L ジャニスが提唱した集団浅慮で 本来は有能な個人が 集団の同調圧力や内輪の空気のもとで 現実検討や反対意見の吟味を手放し 破滅的な意思決定に至る現象を指す。本書は 特定の事件をゴシップとして消費するのではなく 組織文化 役職者の認識 コンプライアンスの形骸化 人権感覚の欠落といった構造を読み解き どの会社にも起こりうる危険として読者の足元に引き寄せることを目的としている。
本書は 組織の失敗を だれか一人の悪意や無能に還元せず 集団が生む認知のゆがみと文化の力学として読み解く点に強みがある。企業の経営層 管理職 コンプライアンスや人事 広報 危機管理に関わる人は 自社の意思決定がどこで閉じるのかを点検する材料になるだろう。また ダイバーシティ推進や人権課題に携わりながら 孤立感を覚える人にとっても 反対意見が通らない構造を説明する言葉が得られる。社会問題に関心のある一般読者にも 事件の是非だけでなく 組織が被害者不在の合理化へ傾く過程を理解する助けになる。即効性のあるチェックリスト型の処方箋よりも なぜ善良で優秀な人々が誤るのかを丁寧に追うため 読書体験は重いが そのぶん応用範囲が広い。同種の組織論が抽象概念で終わりがちな中で 具体的な社会的事例と結びつけ 人権と経営を同じ地平で考えさせる点が 新しい社会派ビジネス書として際立っている。
