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- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4296115030/
#Z世代の価値観の二層化 #キャリア安全性 #心理的安全性 #成長実感 #質的に負荷のある仕事 #
本書は、若手社員の育成が従来のやり方ではうまくいかなくなった理由を、労働環境の変化と若者のキャリア意識の変容から読み解くビジネス書である。著者は、ゆるい職場であっても若手が簡単には定着しない現実に注目し、叱るか褒めるかという単純な二択ではなく、成長実感をどう設計するかを中心課題として提示する。特に、Z世代を一枚岩では捉えず、成長志向の強い層と安定志向の層が併存するという見方を通じて、管理職や人事担当者に必要な視点を整理している。心理的安全性だけでなくキャリア安全性を重視し、実務の中で若手にどのような仕事を与え、どう対話すべきかを考えるための実践的な手引きとして位置づけられる。