Show Notes
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/447810915X?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%BB%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC-HR%E8%AB%96%E6%96%87%E3%83%99%E3%82%B9%E3%83%8811-%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90%E3%83%BB%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%AE%E6%95%99%E7%A7%91%E6%9B%B8-%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%BB%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E7%B7%A8%E9%9B%86%E9%83%A8.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=ハーバード・ビジネス・レビュー+HR論文ベスト11+人材育成・人事の教科書+ハーバード・ビジネス・レビュー編集部+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/447810915X/
#ネットフリックスの人材管理 #最高の職場をつくる六つの原則 #G3三人編成チーム #社員の成長につながる人事評価 #潜在能力ベースの人材発掘 #HR11
本書は、ハーバード・ビジネス・レビューに掲載された人材育成と人事に関する重要論文11本を精選した編集書である。単なる人事実務の手引きではなく、企業競争力の源泉を人材に置き直し、採用、育成、評価、組織設計、退職者との関係までを一貫した視点で捉えている点に特徴がある。収録論文には、ネットフリックスの人材観、最高の職場をつくるための原則、成果ではなく潜在能力に注目する採用、社員の成長を促す評価制度、G3と呼ばれる三人編成のチーム設計など、現代的人事の主要論点が含まれる。米国の先進企業や経営思想を素材にしているため、日本企業にそのまま当てはめるのは難しい部分もあるが、既存の人事制度を見直すための比較軸としては非常に有用である。人事担当者だけでなく、経営者やマネジャーにも向いた実践的な論文集である。