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- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4820728245?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E5%BF%83%E7%90%86%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%80%A7%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%8B%E3%81%9F-%E7%9F%B3%E4%BA%95-%E9%81%BC%E4%BB%8B.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E8%AA%B0%E3%82%82%E3%81%8C%E5%B9%B8%E3%81%9B%E3%81%AB%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B-%E5%BF%83%E7%90%86%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%80%A7%E3%81%AE%E9%AB%98%E3%82%81%E6%96%B9/id1648710435?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=心理的安全性のつくりかた+石井+遼介+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4820728245/
#心理的安全性 #組織診断 #発言しやすさ #失敗共有 #挑戦を支える職場 #
『心理的安全性のつくりかた』は、石井遼介による日本のビジネス書で、組織やチームにおける心理的安全性をどのように高め、成果につなげるかを扱います。心理的安全性は、単に居心地のよい雰囲気を指すのではなく、失敗や違和感を率直に共有でき、異論や提案を出しても不利益を受けにくい状態を意味します。本書は、その概念を日本の職場文化に合わせて整理し、管理職、人事、チームリーダーが現場で使える形で解説している点に特徴があります。理論の紹介にとどまらず、計測や診断、日常の関わり方まで視野に入れ、組織変革を進めるための実践書として位置づけられています。