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人事がこっそり教えるヤバい内定術 (ただの元人事（樋熊晃規）)

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人事がこっそり教えるヤバい内定術は、就職活動を学生側の努力論ではなく、採用側の判断基準から組み立て直す実践書です。著者のただの元人事は、企業の採用設計やRPO、転職支援にも関わってきた経験をもとに、面接官が何を見ているかを起点に、自己分析、ガクチカ、志望動機、面接対策までを一続きの流れとして整理しています。精神論や根性論を避け、内定率を高めるために何を優先すべきかを具体的に示す点が特徴です。特に、就活でありがちな抽象的アドバイスを、採用現場の思考へ翻訳しているため、情報が多すぎて迷いやすい学生にとって判断軸を与える内容になっています。