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- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4004318947?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E5%9E%8B%E9%9B%87%E7%94%A8%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%8B-%E6%BF%B1%E5%8F%A3-%E6%A1%82%E4%B8%80%E9%83%8E.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E8%87%AA%E5%96%B6%E5%9E%8B-%E3%81%A7%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%99%82%E4%BB%A3-%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E5%9E%8B%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AF%E3%82%82%E3%81%86%E5%8F%A4%E3%81%84/id1737781450?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=ジョブ型雇用社会とは何か+濱口+桂一郎+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4004318947/
#ジョブ型雇用 #メンバーシップ型雇用 #無限定正社員 #同一労働同一賃金 #職務給 #
濱口桂一郎『ジョブ型雇用社会とは何か』は、「ジョブ型雇用」という流行語を、欧米的な雇用の基本原理と日本の正社員体制の歴史的構造に照らして整理する労働政策・雇用システム論である。著者は、ジョブ型を単純な成果主義、あるいは解雇しやすい制度とみなす通俗的な理解に異議を唱える。中心となる対比は、職務を先に定めて人を配置するジョブ型と、企業の構成員として人を採用し、配置転換や長期育成を通じて役割を変えていくメンバーシップ型である。本書の目的は、どちらかを無条件に礼賛することではない。採用、賃金、労働時間、非正規雇用、労使関係に現れる日本型雇用の矛盾を可視化し、「ジョブ型」導入を語る際に必要な制度的前提と選択のコストを明らかにすることにある。雇用論を理念や流行ではなく、制度相互のつながりとして考えるための一冊である。