![[レビュー] 熱狂のデザイン 楽しく結果を出すチームのつくり方 (岸 昌史) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2539370/c1a-085k3-v60d1oo7ukq4-85dg9j.jpg)
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熱狂のデザイン 楽しく結果を出すチームのつくり方 (岸 昌史)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4295407925?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E7%86%B1%E7%8B%82%E3%81%AE%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3-%E6%A5%BD%E3%81%97%E3%81%8F%E7%B5%90%E6%9E%9C%E3%82%92%E5%87%BA%E3%81%99%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E6%96%B9-%E5%B2%B8-%E6%98%8C%E5%8F%B2.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=熱狂のデザイン+楽しく結果を出すチームのつくり方+岸+昌史+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4295407925/
#Being（ありたい姿） #共通目的 #自己重要感 #自律性の尊重 #熱狂するチーム #
『熱狂のデザイン 楽しく結果を出すチームのつくり方』は、岸昌史が、個人の充実とチームの成果を対立させずに結び付けるためのリーダーシップと組織づくりを論じたビジネス書である。2023年刊、クロスメディア・パブリッシング刊。題名の「熱狂」は、リーダーが情熱を押し付けたり、長時間労働を促したりすることではない。各人が自分にとって意味のある目的を見いだし、自発的に没頭できる状態を指す。本書は、まずDoing（何をするか）よりBeing（どうありたいか）を問い、個人のありたい姿とチームの方向性を接続する。さらに、共通目的、自己重要感、自律性、関係性という観点から、楽しく成果を出す集団の条件を整理する。理論だけでなく著者の組織・チームに関する経験やワークも交え、熱量を持続可能な協働へ変える実践的な視点を提示する一冊である。
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#Being（ありたい姿） #共通目的 #自己重要感 #自律性の尊重 #熱狂するチーム #
『熱狂のデザイン 楽しく結果を出すチームのつくり方』は、岸昌史が、個人の充実とチームの成果を対立させずに結び付けるためのリーダーシップと組織づくりを論じたビジネス書である。2023年刊、クロスメディア・パブリッシング刊。題名の「熱狂」は、リーダーが情熱を押し付けたり、長時間労働を促したりすることではない。各人が自分にとって意味のある目的を見いだし、自発的に没頭できる状態を指す。本書は、まずDoing（何をするか）よりBeing（どうありたいか）を問い、個人のありたい姿とチームの方向性を接続する。さらに、共通目的、自己重要感、自律性、関係性という観点から、楽しく成果を出す集団の条件を整理する。理論だけでなく著者の組織・チームに関する経験やワークも交え、熱量を持続可能な協働へ変える実践的な視点を提示する一冊である。
