[レビュー] 誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方 (ロン・カルッチ) 要約した.

誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方 (ロン・カルッチ)

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#目的・公正・真実 #アイデンティティの誠実さ #アカウンタビリティにおける尊厳 #ガバナンスの透明性 #グループ間の一体感 #

誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方は、組織行動学と多数の企業調査を土台に、組織を誠実に保つための条件を体系化したビジネス書です。著者のロン・カルッチは、組織の問題を個人の善意や精神論ではなく、組織設計と日常行動の問題として捉えます。本書は、誠実さを単なる道徳的理想ではなく、目的、公正、真実という要素がそろって初めて機能する組織能力として扱う点に特徴があります。さらに、アイデンティティ、アカウンタビリティ、ガバナンス、グループ間の一体感という4つの領域に分け、実務に落とし込める形で整理しています。理念が現場に浸透しない組織で何が起きるのか、なぜ信頼と推進力が両立しにくいのかを考えるうえで、実証研究に基づいた視点を提供する一冊です。