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- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4065154294?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%81%AE%E3%81%97%E3%81%8F%E3%81%BF-%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%83%BB%E6%95%99%E8%82%B2%E3%83%BB%E7%A6%8F%E7%A5%89%E3%81%AE%E6%AD%B4%E5%8F%B2%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%AD%A6-%E5%B0%8F%E7%86%8A-%E8%8B%B1%E4%BA%8C.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=日本社会のしくみ+雇用・教育・福祉の歴史社会学+小熊+英二+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4065154294/
#大企業型・地元型・残余型 #企業別雇用慣行 #新卒一括採用 #学歴と採用選抜 #雇用・教育・福祉の連動 #
小熊英二『日本社会のしくみ――雇用・教育・福祉の歴史社会学』は、現代日本で当然視されがちな働き方、学歴、家族、地域、社会保障の結びつきを、歴史社会学の視点から読み解く本である。中心にあるのは、日本社会を単一の「日本人」や一様な「日本型」として扱わない姿勢だ。著者は、人々の生活基盤が企業・地域・家族・行政との関係によって異なることに注目し、それぞれの立場から見える不安や利害が食い違う理由を示す。雇用制度だけを論じるのではなく、教育が採用とどう接続してきたか、福祉がどのような生活単位を前提としてきたかを関連づける点に本書の特徴がある。制度を誰かが一方的に設計した結果としてではなく、歴史のなかで形成された慣行の束として捉えることで、改革論や海外制度の導入を考える際の前提を問い直す一冊である。