![[レビュー] 経営者のノート 会社の「あり方」と「やり方」を定める100の指針 経営者のノート 会社の「あり方」と「やり方」を定める１００の指針 (坂本光司) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2480168/c1a-085k3-1p2vn7mks3j2-qarcqt.jpg)
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経営者のノート 会社の「あり方」と「やり方」を定める100の指針 経営者のノート 会社の「あり方」と「やり方」を定める１００の指針 (坂本光司)
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#人を大切にする経営 #社員と家族の幸せ #企業の目的と使命 #あり方とやり方の整合性 #正しくある経営 #100
坂本光司の経営者のノート 会社のあり方とやり方を定める100の指針は、企業経営の技術論よりも、経営の目的と判断基準を問うビジネス書である。著者は日本各地の企業を長年訪問し、永続的に支持される企業に共通する考え方を100の指針として整理している。本書は2010年刊行の経営者の手帳をもとに、時代環境の変化を踏まえて書き直された新版と位置づけられる。中心にあるのは、会社は人を幸せにするための場であり、経営者は業績だけでなく社員、顧客、取引先、地域社会などへの責任を引き受ける存在だという考え方である。短い金言型の構成を取りながら、内容は理念、組織、社員との関係、倫理にまたがる実践的な経営哲学になっている。
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坂本光司の経営者のノート 会社のあり方とやり方を定める100の指針は、企業経営の技術論よりも、経営の目的と判断基準を問うビジネス書である。著者は日本各地の企業を長年訪問し、永続的に支持される企業に共通する考え方を100の指針として整理している。本書は2010年刊行の経営者の手帳をもとに、時代環境の変化を踏まえて書き直された新版と位置づけられる。中心にあるのは、会社は人を幸せにするための場であり、経営者は業績だけでなく社員、顧客、取引先、地域社会などへの責任を引き受ける存在だという考え方である。短い金言型の構成を取りながら、内容は理念、組織、社員との関係、倫理にまたがる実践的な経営哲学になっている。
