![[レビュー] 図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ (坪谷 邦生) 要約した.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2538722/c1a-085k3-mkqxnjdva1oj-tajqd0.jpg)
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図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ (坪谷 邦生)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4799326120?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E5%9B%B3%E8%A7%A3-%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88-%E5%85%A5%E9%96%80-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%AE%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E3%82%92%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%8A%E3%81%95%E3%81%88%E3%81%A6%E3%81%8A%E3%81%8D%E3%81%9F%E3%81%84%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E3%80%8C%E7%90%86%E8%AB%96%E3%81%A8%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%80%8D100%E3%81%AE%E3%83%84%E3%83%9C-%E5%9D%AA%E8%B0%B7-%E9%82%A6%E7%94%9F.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%E5%9B%B3%E8%A7%A3-%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88-%E5%85%A5%E9%96%80-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%AE%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E3%82%92%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%8A%E3%81%95%E3%81%88%E3%81%A6%E3%81%8A%E3%81%8D%E3%81%9F%E3%81%84%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE-%E7%90%86%E8%AB%96%E3%81%A8%E5%AE%9F%E8%B7%B5-100%E3%81%AE%E3%83%84%E3%83%9C/id1610068721?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=図解+人材マネジメント+入門+人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための+理論と実践+100のツボ+坪谷+邦生+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4799326120/
#人を生かして、事をなす #採用・配置・評価・報酬の連動 #人材開発と組織開発 #目標管理 #労務と人材マネジメントの二階建て #100
『図解 人材マネジメント入門』は、坪谷邦生が、人事の基礎を体系的に学びたい読者へ向けて執筆した実務入門書である。採用、配置・異動、人事評価、等級、報酬、人材開発、組織開発、目標管理、労務、働きがいといった、人事を構成する主要領域を扱う。特徴は、個別制度の手順を断片的に紹介するのではなく、それぞれが組織の成果と従業員の成長にどう結び付くかを、図解と「100のツボ」によって整理している点にある。著者は企業人事と人事コンサルティングの経験を持ち、理論を現場で使うための見取り図として提示する。本書の中心には、人事を「人を生かして、事をなすこと」と捉える考え方がある。人への配慮だけ、あるいは業績への過度な偏重だけでは十分でないという前提から、人と組織の双方を成立させる人事の役割を考える一冊である。
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『図解 人材マネジメント入門』は、坪谷邦生が、人事の基礎を体系的に学びたい読者へ向けて執筆した実務入門書である。採用、配置・異動、人事評価、等級、報酬、人材開発、組織開発、目標管理、労務、働きがいといった、人事を構成する主要領域を扱う。特徴は、個別制度の手順を断片的に紹介するのではなく、それぞれが組織の成果と従業員の成長にどう結び付くかを、図解と「100のツボ」によって整理している点にある。著者は企業人事と人事コンサルティングの経験を持ち、理論を現場で使うための見取り図として提示する。本書の中心には、人事を「人を生かして、事をなすこと」と捉える考え方がある。人への配慮だけ、あるいは業績への過度な偏重だけでは十分でないという前提から、人と組織の双方を成立させる人事の役割を考える一冊である。
